Nampula (IKWELI) – A província de Nampula lançou, no último dia do mês de abril findo, no distrito de Monapo, a campanha “Um Funcionário, Um Processo Individual Completo”, numa cerimónia orientada por Luís Moiane, director do Gabinete do Secretário de Estado com o objectivo de reforçar a organização e eficiência na Administração Pública.
O acto contou com a presença de diversas autoridades governamentais, dirigentes distritais e municipais, bem como representantes de instituições públicas e parceiros de cooperação.
Na ocasião, Luís Moiane destacou que a iniciativa visa responder aos desafios ainda existentes na organização dos processos individuais dos funcionários, considerados fundamentais para a gestão eficiente dos recursos humanos no Estado.
Segundo explicou o dirigente, apesar dos avanços registados, persistem fragilidades que comprometem a tomada de decisões, atrasam progressões na carreira e reduzem a confiança nas instituições públicas.
“Hoje, em nome do Conselho dos Serviços Provinciais de Representação do Estado, iniciamos um acto estruturante no processo de consolidação institucional do Estado, com implicações directas na capacidade de gestão e na qualidade da intervenção administrativa”, afirmou.
O responsável sublinhou que o processo individual do funcionário deve ser encarado como um instrumento essencial, que reflecte todo o percurso profissional e sustenta decisões importantes ao longo da carreira.
De acordo com Moiane, a falta de organização adequada desses processos tem dificultado consultas técnicas e contribuído para erros administrativos, prejudicando tanto os funcionários como o próprio funcionamento das instituições “Organizar o processo individual não é uma tarefa meramente técnica. É o resgate da memória administrativa de Moçambique no geral e da Província de Nampula em particular”, destacou.
A campanha prevê a padronização e estruturação dos processos, incluindo dados pessoais, formação académica, avaliação de desempenho e outros elementos relevantes para uma gestão mais transparente e baseada no mérito.
O Director do Gabinete do Secretário de Estado fez entender que o Governo pretende assegurar que cada funcionário público disponha de um processo completo, contribuindo para decisões mais justas, valorização profissional e melhoria dos serviços prestados ao cidadão. (Malito João)
